人力資源方面惠企政策

1

企業(yè)自主招工招才獎(jiǎng)勵(lì)金  

企業(yè)自主招收初次來廈就業(yè)和本市新成長的勞動(dòng)力，辦理就業(yè)登記并繳交社保、在同一企業(yè)連續(xù)工作3個(gè)月以上的，給予企業(yè)500元/人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2

參加招聘活動(dòng)給予差旅費(fèi)補(bǔ)貼  

企業(yè)應(yīng)邀參加人社部門組織的各類招聘活動(dòng)，給予應(yīng)邀參加的用人單位不超過2人，每人50%差旅費(fèi)補(bǔ)貼。

具體標(biāo)準(zhǔn)參照廈門行政事業(yè)單位同類人員差旅費(fèi)和因公出國（境）經(jīng)費(fèi)的相關(guān)開支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

某企業(yè)參加市人社部門組織的到江西省南昌市的招聘活動(dòng)，按去程動(dòng)車198元，回程飛機(jī)票500元，行程安排住宿2晚，每晚400元，

則企業(yè)可獲得招聘差旅費(fèi)補(bǔ)貼為：

198元*50%+500元*50%+400元*2*50%=749元。

該事項(xiàng)全程網(wǎng)辦，網(wǎng)上審核，公對公轉(zhuǎn)賬至企業(yè)賬戶。

3

企業(yè)招用應(yīng)屆職業(yè)院�；蚋咝．厴I(yè)生社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼

企業(yè)招收應(yīng)屆院校畢業(yè)生，辦理就業(yè)登記、繳交社保并連續(xù)工作3個(gè)月以上的，給予企業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限連續(xù)計(jì)算，最長12個(gè)月。

其中

招收本市戶籍畢業(yè)生的，

以實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)（最高不超過上年度全市在崗職工月平均工資的60%）計(jì)算的企業(yè)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和，給予企業(yè)補(bǔ)貼。

如果一家企業(yè)招用10名應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，按照省平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，每人可以每月補(bǔ)貼598.29元，10人一年可以補(bǔ)貼10*598.29*12=71794.8元。

招收非本市戶籍畢業(yè)生的，

招收非本市戶籍畢業(yè)生的，按照外來員工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的企業(yè)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和，給予企業(yè)補(bǔ)貼。

如果企業(yè)招用10名非本市戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生，按外來員工參保標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)計(jì)算，每人每月可以補(bǔ)貼309.52元，10人一年可以補(bǔ)貼10*309.52*12=37142.4元。

4

企業(yè)招用本市農(nóng)村勞動(dòng)力社會保險(xiǎn)差額補(bǔ)助

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：

企業(yè)按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)（最高不超過上年度全市在崗職工月平均工資的60%）計(jì)算的企業(yè)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和與按照外來員工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的企業(yè)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和的差額。

補(bǔ)助期限按照本市農(nóng)村勞動(dòng)力在企業(yè)就業(yè)時(shí)間計(jì)算。

目前補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為90.72-288.77元/人.月，假如某家企業(yè)招收10名本市農(nóng)村勞動(dòng)力，可享受的補(bǔ)助最低為907.2元/月，最高為2887.7元/月。