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廈門(mén)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才

申報(bào)公告

各有關(guān)企業(yè)單位：

為落實(shí)廈門(mén)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造廈門(mén)“人才特區(qū)”，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施廈門(mén)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃的暫行辦法》（廈發(fā)改高技〔2019〕629號(hào)，附件1）和年度人才工作計(jì)劃，市發(fā)改委、工信局、科技局、人社局、火炬管委會(huì)、自貿(mào)區(qū)管委會(huì)聯(lián)合實(shí)施2019年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報(bào)工作。

對(duì)列入“引進(jìn)資助對(duì)象”的人才在落實(shí)政策規(guī)定條件后將給予最高15萬(wàn)元的一次性薪酬津貼（或勞務(wù)報(bào)酬津貼），按市人才年度計(jì)劃分配名額推薦特殊支持計(jì)劃的本土領(lǐng)軍人才，根據(jù)人才本人意愿推薦辦理白鷺英才卡�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、受理對(duì)象

申報(bào)人選應(yīng)符合《廈門(mén)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄（2019年度）》（詳見(jiàn)附件4），服裝設(shè)計(jì)人才申請(qǐng)?zhí)刂в?jì)劃的本土領(lǐng)軍人才應(yīng)符合《關(guān)于印發(fā)加快服裝設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)的通知》（廈府辦〔2015〕2號(hào)，附件3）規(guī)定條件，并屬于以下各類(lèi)人才之一：

（一）引進(jìn)人才

01

聘用人才

一般年齡不超過(guò)55周歲（計(jì)算時(shí)間為2019年7月1日），與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的期限不少于3年（申報(bào)階段可暫以協(xié)議、意向書(shū)代替），擔(dān)任中層以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)或?qū)�業(yè)管理崗位職務(wù)，且其個(gè)人薪金處于產(chǎn)業(yè)或行業(yè)中上水平，年薪不低于30萬(wàn)元，截至2019年7月1日從外地來(lái)廈門(mén)從業(yè)時(shí)間不超過(guò)3年（以初次從廈門(mén)屬地企業(yè)領(lǐng)取工資記錄、納稅記錄、登記用工備案、繳納醫(yī)社保記錄等為依據(jù)），其它條件詳見(jiàn)附件1第三條。

02

柔性人才

用人單位可根據(jù)人才引進(jìn)對(duì)象實(shí)際情況，實(shí)行柔性引進(jìn)。柔性人才是指用人單位聘請(qǐng)人才來(lái)廈門(mén)幫助企業(yè)或項(xiàng)目完成關(guān)鍵性的技術(shù)攻關(guān)課題，但不簽訂勞動(dòng)合同。引進(jìn)主體須與柔性人才簽訂項(xiàng)目協(xié)議或工作合同，明確項(xiàng)目?jī)?nèi)容、實(shí)施計(jì)劃和完成目標(biāo)，項(xiàng)目總投資不低于300萬(wàn)元。在項(xiàng)目實(shí)施期間，柔性人才以在廈門(mén)完成任務(wù)為主，即在廈門(mén)工作時(shí)間不少于項(xiàng)目協(xié)議或工作合同約定完成期限的1/2，且勞務(wù)報(bào)酬不低于25萬(wàn)元。

03

團(tuán)隊(duì)人才

鼓勵(lì)海內(nèi)外高層次人才隨領(lǐng)軍人才或核心人才，以團(tuán)隊(duì)形式受聘于廈門(mén)市企業(yè)，每一位領(lǐng)軍人才或核心人才的團(tuán)隊(duì)成員不超過(guò)5名。團(tuán)隊(duì)人才與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的期限不少于3年，年薪標(biāo)準(zhǔn)不低于20萬(wàn)元。團(tuán)隊(duì)人才所屬團(tuán)隊(duì)有明確的領(lǐng)軍人才或核心人才，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人或核心成員與其他團(tuán)隊(duì)成員正在實(shí)施明確的技術(shù)攻關(guān)或成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目（領(lǐng)軍人才或核心人才、技術(shù)攻關(guān)或成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目要求詳見(jiàn)附件1第三條）。團(tuán)隊(duì)人才年齡、來(lái)廈從業(yè)時(shí)間計(jì)算方式同聘用人才。

（二）特支計(jì)劃的本土領(lǐng)軍人才

根據(jù)領(lǐng)軍人才特殊支持計(jì)劃管理辦法和市年度人才工作計(jì)劃，從未曾獲得重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助對(duì)象認(rèn)定的人才中推薦一批具有較強(qiáng)行業(yè)影響力和產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，以及在我市規(guī)模以上服裝設(shè)計(jì)企業(yè)或市重點(diǎn)設(shè)計(jì)園區(qū)工作的服裝設(shè)計(jì)人才。本土領(lǐng)軍人才要求年齡不超過(guò)55周歲（計(jì)算時(shí)間為2019年7月1日），在廈門(mén)企業(yè)單位連續(xù)工作３年以上（截至2019年7月1日）；每年在廈門(mén)工作時(shí)間超過(guò)6個(gè)月，目前仍全職在崗；用人單位支付年薪達(dá)到2018年度全市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的6倍及以上。

二、申報(bào)類(lèi)別

申請(qǐng)的人才類(lèi)別為以下四類(lèi)：                                                                                                                   

01

A類(lèi)人才

限年薪50萬(wàn)元（含）以上的聘用人才�？商嵴�(qǐng)申辦“金鷺英才卡”，推薦的“金鷺英才卡”人數(shù)不超過(guò)當(dāng)年申請(qǐng)并符合薪酬津貼發(fā)放條件的引才資助對(duì)象總數(shù)的10%。

02

B類(lèi)人才

限年薪不足50萬(wàn)元但達(dá)到30萬(wàn)元（含）的聘用人才，團(tuán)隊(duì)人才�？商嵴�(qǐng)申辦“銀鷺英才卡”。

03

C類(lèi)人才

限柔性人才。

04

D類(lèi)人才

限特支計(jì)劃的本土領(lǐng)軍人才。