資料圖 中新社發(fā)

　　中新網(wǎng)10月8日電 兩名古馳(GUCCI)辭職員工日前向媒體爆料，指責這家世界聞名的頂級奢侈品公司管理方式“非人性”，內(nèi)容包括喝水、上廁所要報告，高強度工作導致多名懷孕員工流產(chǎn)等。這一消息再度刺激人們對“血汗工廠”的敏感神經(jīng)。

　　辭職員工稱GUCCI“長滿虱子”

　　5名自稱曾在深圳GUCCI旗艦店工作的離職員工日前在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表公開信，指責“GUCCI也許是一襲華美的袍子，但是卻長滿了虱子。”

　　爆料員工稱，GUCCI對員工的行為規(guī)定有100多項，其中很多規(guī)定無視員工的生理需求。例如，上班期間喝水必須要向上級申請，上洗手間必須得到許可，且限制在5分鐘內(nèi)等。

　　兩名古馳辭職員工向《新快報》爆料稱，他們在GUCCI旗艦店工作期間，喝水要申請，上廁所要報告，孕婦一站就是十幾個小時，多名懷孕員工曾因此流產(chǎn)。

　　而如果貨品被盜，全體員工都要連帶賠償。一位爆料員工稱，在她休婚嫁期間，店里有貨品丟失，回來后也被扣錢。但事實上，公司的貨品都是買了保險的，“公司一方面可以獲得保險賠償，另一方面又要員工平均分攤，集體扣錢補給公司。”一位在職員工透露，深圳GUCCI旗艦店4年來一共丟了大概40件貨品，總價高達20萬元左右。

　　GUCCI方面對此回應(yīng)稱，公司目前正在進行調(diào)查，將盡快采取必要措施進行妥善處理。

　　多個知名品牌使用“血汗工廠”

　　多個知名品牌近期亦卷入“血汗工廠”丑聞。

　　今年8月，巴西一個名為“A Liga”的調(diào)查性電視節(jié)目曝光服裝品牌Zara在巴西30多家外包工廠的工人從事著“奴隸”般的工作。工人在骯臟雜亂的廠房里每天工作14小時，一周工作7天。Zara一條牛仔褲在巴西的售價約為200雷亞爾(126美元)，而其生產(chǎn)成本僅為1.8雷亞爾(1.14美元)。生產(chǎn)成本由生產(chǎn)系統(tǒng)中涉及的勞力均分。

　　Zara公司發(fā)言人事后承認巴西工廠確實存在“聘用奴隸工的情況”，同時承諾將加強對生產(chǎn)系統(tǒng)的監(jiān)督力度，確保此類事件不再發(fā)生。

　　今年7月，運動用品廠商耐克旗下品牌Converse的印尼工廠被投訴虐待員工。據(jù)香港文匯報報道，虐待事件涉及2家工廠，其中1家雇用了1萬名工人。這些工人每小時只能拿50美分，還經(jīng)常被主管暴力懲罰，主管還會隨意解雇工人，員工即使有醫(yī)生證明也請不到病假。6名女工曾因未能準時完成60打鞋，被罰在烈日下暴曬。

　　耐克方面承認這2家廠的工人遭受嚴重身體和言語虐待，其他生產(chǎn)線亦發(fā)生類似事件，但聲稱無力阻止。

　　今年7月，美國勞工組織發(fā)布報告稱，蘋果、惠普和戴爾等全球知名科技公司在中國建立起“血汗工廠”網(wǎng)絡(luò)，他們應(yīng)為這些工廠員工自殺事件負責。該組織調(diào)查了中國10家工廠，采訪了400多名工人。其中有9家強迫工人超時工作，每周最多超時40個小時。

　　今年8月，深圳一間向迪士尼供貨的港資玩具廠，被香港媒體揭發(fā)雇用童工、工人嚴重超時工作及工作環(huán)境惡劣，其中工人平均每月加班120個小時，超過法定上限3倍。據(jù)報道，工廠在招聘工人時，會讓新加入職員工簽署一份”自愿加班協(xié)議”，以逃避勞動部門監(jiān)管，協(xié)議顯示，工人同意每月加班超過法定上限36個小時，但工人揭發(fā)說，他們平均每月加班其實高達120個小時。

　　匿名管理人員：“孕婦流產(chǎn)不止一例”

　　9月23日、24日，新快報記者多次來到位于深圳地標萬象城附近的GUCCI旗艦店。這家店獨立在萬象城旁邊，有三層樓，占地面積將近2000平方米，是亞太地區(qū)最大的GUCCI專賣店。

　　9月24日下午，新快報記者找到當班主管“NIKI”女士，希望求證辭職員工所說的內(nèi)容，她婉拒了記者的采訪。

　　另一位不愿透露姓名的GUCCI旗艦店管理層人士則告訴新快報記者，公開信里的內(nèi)容都是真的。

　　該旗艦店管理層人士還說：“這幾名辭職員工在公開信里說的其實還有所保留，有些情況比公開信里說的更加嚴重。在GUCCI旗艦店里，孕婦流產(chǎn)的情況還不止一例。”

　　新快報記者查閱了GUCCI公司的《員工手冊》，關(guān)于獎勵的規(guī)定，6種情況可以獎勵；但關(guān)于處罰的規(guī)定，對90項違紀行為都會做出處罰。GUCCI旗艦店管理層人士確認，手冊之外，還有幾十項規(guī)定存在。