優(yōu)質(zhì)教育資源惠及全民　　

 

　　面對人民群眾對于美好生活的向往與教育發(fā)展均衡不充分的矛盾，近年來，廈門持續(xù)加大教育投入，推進我市教育高質(zhì)量發(fā)展。

 

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在一般公共預(yù)算教育經(jīng)費投入中，廈門的義務(wù)教育經(jīng)費占比保持在55%以上，全市每年投入超過100億元。在“補短擴容”方面，2021-2023年全市中小學(xué)幼兒園項目投入建設(shè)資金超過180 億元。同時，為了激勵各區(qū)加快建設(shè)高質(zhì)量教育體系，2023年起廈門每年安排市級專項資金3億元，按照“大專項+競爭性分配”方式，開展教育附加競爭性分配。

 

　　源源不斷的教育投入，也在持續(xù)回應(yīng)著市民的期待。9月開始的新學(xué)期，廈門有31所新學(xué)校投入使用，包括13所幼兒園，新增學(xué)位數(shù)4830個，18所中小學(xué)，新增學(xué)位2.9萬個。值得一提的是，在今年新增的31所學(xué)校中，有30所為公辦學(xué)校，公辦率近97%，顯示出廈門對教育公平和質(zhì)量的重視。

 

　　數(shù)據(jù)顯示，自2012年以來，廈門連續(xù)實施兩輪三年學(xué)校建設(shè)計劃，實施補短擴容工程，十年來共建設(shè)中小學(xué)幼兒園項目425個，新增學(xué)位數(shù)30.49萬個，基本解決“入學(xué)難”問題。

 

　　在此基礎(chǔ)上，為了推進島內(nèi)外教育質(zhì)量均衡發(fā)展，廈門于2014年啟動“名�？鐛u”發(fā)展戰(zhàn)略，一批名校到島外設(shè)立“親生”的校區(qū)。目前，包括廈門一中、雙十中學(xué)、外國語學(xué)校、科技中學(xué)、廈門六中、廈門二中等最好的學(xué)校，都在島外設(shè)有校區(qū)，更重要的是，這些新校區(qū)都是公辦性質(zhì)。除了名�？鐛u，2023年以來，廈門還啟動名校長、名師出島，為島外教育發(fā)展增加新的動能�！　�

 

　　強師惠師成效顯著　　

 

　　廈門教育之所以優(yōu)質(zhì)，還在于擁有一支優(yōu)秀的教師隊伍。多年來，廈門不斷完善教師選、培、管、用機制，多措并舉提升教師專業(yè)水平，努力打造出一支高素質(zhì)專業(yè)化教育教師隊伍。

 

　　秉承“強教先強師”的理念，廈門大力弘揚踐行教育家精神，引導(dǎo)廣大教師將教育家精神轉(zhuǎn)化為執(zhí)教的理想與追求，在躬耕教壇默默奉獻與實踐中，生動詮釋教師的精神品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。

 

　　廈門不斷優(yōu)化培養(yǎng)體系，打造敬業(yè)精業(yè)之師。為暢通教師成長路徑，廈門開展教師職業(yè)生涯規(guī)劃，建立新教師集中崗前培訓(xùn)制度，落實青年教師入職后五年成長支持和激勵辦法，搭建“骨干教師-學(xué)科帶頭人-專家型教師-卓越教師”和“新任班主任-骨干班主任-班主任帶頭人-專家型班主任”的成長路徑。同時，建設(shè)50所教師發(fā)展示范校，總結(jié)一批有特色、有亮點、有成效的教師發(fā)展典型經(jīng)驗，以點帶面激勵全市教師潛心教書育人。

 

　　為保障高質(zhì)量教育教學(xué)需要，廈門加大引才力度，近三年累計招錄教師8239名。實施中小學(xué)教師學(xué)歷提升工程，依托“青鷺英才優(yōu)培行動”，吸引高學(xué)歷高素質(zhì)人才來廈任教，具有研究生學(xué)歷的中學(xué)專任教師數(shù)量比三年前提高7%。

 

　　同時，著眼于全面提升教師數(shù)字素養(yǎng)，廈門堅持應(yīng)用為王，加快推進人工智能助推教師隊伍建設(shè)和信息技術(shù)支撐學(xué)生綜合素質(zhì)評價兩項國家級試點工作，探索學(xué)科數(shù)字化創(chuàng)新融合，建強教育信息化專家團隊。此外，廈門還通過推進職稱制度改革，優(yōu)化教師績效考核辦法等方式，加強教師待遇保障，不斷增強教師獲得感、幸福感、榮譽感。