2020年中山積分入學
流動人員積分入學管理計分標準由兩部分組成,即基礎分和附加分,其中基礎分指標包括個人素質、參保情況和居住情況三項內容,附加分指標包括人才崗位、專利創(chuàng)新、表彰獎勵、社會貢獻、納稅情況、社會教育等六項內容。
計算公式為:總積分=基礎分+附加分。積分指標及分值如下:
基礎分
一、個人素質積分=文化程度得分+職業(yè)資格或專業(yè)技術資格得分
1.文化程度得分
得分標準:大專積50分;本科積90分;研究生學歷或碩士學位以上的積150分。按最高學歷計分,不累計積分。
2.職業(yè)資格或專業(yè)技術資格得分
得分標準:按最高職業(yè)資格或專業(yè)技術資格計分,不累計積分。
初級技工積10分;中級技工積20分;高級技工、專業(yè)技術資格初級積50分;技師、專業(yè)技術資格中級積80分;高級技師、專業(yè)技術資格高級積100分。
二、參保情況積分
得分標準:參加中山市社會保險,每滿半年積10分(外省、外市轉入的社保每滿半年積2.5分)?衫塾嫹e分,不滿半年不計分。
三、居住情況積分=房產情況得分+辦理居住證(或暫住證,下同)年限得分+住房公積金繳交情況得分。
1.房產情況得分
得分標準:本人或配偶在中山市擁有合法房產(住宅)積100分,產權人為多人的,按本人和配偶合計份額的比例進行積分,多套房產(住宅)不可累積積分。
2.辦理居住證年限得分
得分標準:在中山市內辦理居住證,每滿半年積7.5分,可累計積分,不滿半年不計分。
3.住房公積金繳交情況得分
得分標準:按規(guī)定在本市開立住房公積金賬戶的,積6分;
在本市按月繳交住房公積金的,每繳交3個月積1.5分,最高限48分。
附加分
1.人才崗位積分
高新技術企業(yè)技術人員得分
得分標準:在中山市高新技術企業(yè)就業(yè)的技術人員,每滿1年積6分,最高限48分。具體辦法由市科學技術局制訂。
總部企業(yè)技術人員得分
得分標準:在中山市總部企業(yè)就業(yè)的技術人員,每連續(xù)滿1年積6分,最高限48分。具體辦法由市工業(yè)和信息化局制訂。
工作企業(yè)同時為高新技術和總部企業(yè)的,不重復計分,按最高單項分值計分。
環(huán)衛(wèi)工作人員得分
得分標準:在中山市從事環(huán)衛(wèi)工作滿1年積6分,每增加1年再積6分,最高限48分。
公交工作人員得分
得分標準:在中山市從事公交運輸工作滿1年積6分,每增加1年再積6分,最高限48分。
2.專利創(chuàng)新積分
得分標準:近5年內在中山市獲得國家授權并有效的發(fā)明專利在遞交專利申請時記載的發(fā)明人,每項積15分;發(fā)明人為多個的,按實際發(fā)明人數(shù)進行平均計分。最高限30分。
3.表彰獎勵積分
得分標準:近5年在中山市獲得黨中央、國務院表彰嘉獎或授予榮譽稱號的,積100分;獲得廣東省委省政府或部級行政部門表彰嘉獎或授予榮譽稱號的,積75分;獲得中山市黨委政府或廳局級行政部門表彰嘉獎或授予榮譽稱號的,每次積50分;獲得中山市鎮(zhèn)區(qū)黨委(黨工委)、政府(辦事處)、市級機關表彰嘉獎或授予榮譽稱號的,每次積25分;可累計積分,最高限100分。各級行政部門頒發(fā)的星級志愿者證書不納入此范疇。
4.社會貢獻積分
得分標準:近5年內在中山市從事社會服務按以下標準計分。
參加志愿服務滿50小時積4分,此后每滿10小時積1分,最高限50分。
參加無償獻血每滿100毫升積1.5分,機采血小板每1U積3分,最高限15分。成功實現(xiàn)骨髓捐獻(造血干細胞),積50分(此項積分不受近5年限制)。
充分發(fā)揮先鋒模范作用,積極參與各項社會服務,在中山市兩新組織黨建綜合服務管理平臺取得相應積分的,每滿1000積分積0.5分,最高限30分。
充分發(fā)揮道德模范在精神文明建設中的引領作用,獲文明系統(tǒng)評為“中山好人”的加50分,“廣東好人”的加75分,“中國好人”的加100分。
5.納稅情況積分
得分標準:近5年內個人在中山市累計繳納個人所得稅款每滿1000元積1分,從事工商經營活動累計繳納除個人所得稅外的其他稅款每滿1萬元積1分(個人繳納的其他稅款以經營實體中個人的出資比例計算),最高限300分。
6.社會教育積分
得分標準:近5年內在中山市積極參與社區(qū)活動和社會教育培訓,提升自我素養(yǎng),獲得市文化廣電旅游局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市開放大學頒發(fā)認可的結業(yè)證書,每次積3分;不同類別的課程培訓結業(yè)可累計積分,最高限15分。
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