薪資和待遇無論在哪個行業(yè)都是所有人最關心的話題之一，健康管理行業(yè)也不例外。健康管理師職業(yè)作為這個行業(yè)的核心人物，那其待遇如何呢，健康管理師的薪資水平能有多少？

前幾日，我們推送了關于廈門鼓浪嶼“家庭醫(yī)生”簽約服務的央視紀錄片（傳送門），廈門家庭醫(yī)生服務惠及居民的故事被搬上銀幕。

我們就以紀錄片主人公楊燕為例，了解一下健康管理師這個行業(yè)的真實的薪資待遇到底如何？

據鼓浪嶼醫(yī)院副院長楊彩虹介紹，健康管理師楊燕從事“家庭醫(yī)生”簽約服務工作，每月的收入平均為13000元。

比其他沒有參與這項工作的藥房和檢驗科人員，每月多出30%的收入！

而且，這僅是2017年的收入情況，如今的健康管理師收入一定比兩年前更加可觀。

健康管理是一個熱門職業(yè)，最基本的收入大多在6000-20000/月之間，不同地區(qū)收入有所差異。在醫(yī)院薪資人均13000元/月，從業(yè)的越久，收入肯定就越高。

并且，伴隨著國內慢性病患病率越來越高、老年化、亞健康群體越來越大，人民對于健康意識逐步增強，國家對于健康產業(yè)的大力政策扶持，未來，健康管理師的待遇會成為重點高薪職業(yè)之一。

各地方政府給予通過考試取得三級及以上健康管理師資格的獎勵1000-2000元。

這些政策，不僅是為了調動基層醫(yī)務人員考證的積極性，更是希望通過這一舉措推動健康管理師的發(fā)展。有了健康管理師證書，高薪和補助金輕松到手，健康管理師未來前景不可限量。