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廈門湖里區(qū)著力解決企業(yè)招工難題
一是重調(diào)研。了解企業(yè)用工情況，分析企業(yè)缺工原因，對轄區(qū)缺工50人以上企業(yè)進行備案跟蹤，及時掌握勞動力市場變化情況。
二是搭平臺。密集舉辦各類專場招聘會，在街道設立固定用工招聘點，在社區(qū)開辟“招工集市”。
三是勤對接。前往貴州等地開展招聘活動，與當?shù)卣忧⒉⒔趧諈f(xié)作關系。
四是廣宣傳。向勞動力輸出大省上百個縣勞動就業(yè)部門郵寄用工政策。（湖里區(qū)府辦）
關鍵詞：
作者：小小編
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